Liity partioon - Elä enemmän

Valitse alla olevista väittämistä kultakin riviltä mielipidettäsi parhaiten kuvaava vaihtoehto.

Paina lopuksi sivun alareunassa olevaa painiketta 'Näytä tulos'.

Väite A: Partiossa …		Väite B: Partiossa …
	Johtajaan voi luottaa		Johtajien tulee sisäistää partion periaatteet ja tavoitteet
	On tärkeää että pestissään viihtyy		Johtamistehtävässä tulee saada säännöllistä palautetta
	Johtamistehtävät perustuvat vapaaehtoisuudelle		Johtajan tulee pystyä hallitsemaan kaikki pestissään vastaantulevat tilanteet
	Johtajan tulee sitoutua tehtäväänsä		Johtajan tulee antaa nuoremmille tilaa yrittää
	Halu kehittyä johtajana on tärkeää		Johtajalla on ikäkautensa kasvatusvastuu
	Kaikkien päätösten takaa löytyy arvoja		Suunnittelu kuuluu kaikkeen johtamiseen
	Johtajan tulee huomioida SP:n teema suunnitellessaan toimintaa		Rohkeus sekä uskallus onnistua ja epäonnistua ovat tärkeitä johtajan ominaisuuksia
	Johtaminen ei ole itseisarvo vaan keino päästä päämäärään		Hyvä johtaja jakaa paljon päätösvaltaa nuoremmille
	Johtajan tulee pestikeskusteluissa korostaa partion päämäärää		Johtajan tulee tuntea johdettavansa ja huolehtia että partion tavoitteet toteutuvat kunkin kohdalla
	Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty		Nopeus ja kyky mukautua tilanteeseen ovat tärkeitä johtajan ominaisuuksia
	Riskitilanteiden arviointi etukäteen on tärkeää		Hyvä johtaja delegoi vaikka ei ole varmuutta siitä sujuvatko asiat yhtä hyvin kuin jos tekisi itse
	Pestikeskustelussa pestaajan pitää korostaa pestattavalle toiminnan suunnittelun tärkeyttä		Oman esimerkin vaikutus johdettaviin on tärkeää
	Selkeä ulosanti on johtajalle tärkeää		Pestikeskustelussa pitää korostaa tehtävien delegointia
	On tärkeää että johtaja esiintyy vakuuttavasti johtamistilanteissa		Johtamisen tavoitteena on että johdettava oppii ja kehittyy
	Johtajan kannattaa rekrytoida avukseen johtajia joille voi jakaa työtaakkaansa		Johtamisessa ei tärkeää vain johtamisen lopputulos, vaan johtamiseen liittyvä johtajan ja johdettavien kasvaminen ja oppiminen